• 浏览次数：
• 日期：2022-05-16

【概要描述】　　2022年4月26日，智慧芽旗下智慧芽创新研究中心发布《2022中国知识产权年度调研报告》，与中国知识产权领域的从业者和关切者一同“探索知识产权的力量”。 　　报告采用定量定性结合的大规模调研手段，通过倾听中国500位领先知识产权决策人的声音，以第一手数据全方位展示中国知识产权的真实发展状况。报告中探讨了企业知识产权工作的诸多关键问题——知识产权到底能为各行各业发挥什么价值?不同发展阶段的企业应当如何布局对知识产权工作的资源投入?等等。 　　《报告》调研分析，近三成企业已经从专利中获得了资产价值(包括许可转让收入和融资等);约四成企业涉诉，五年涉诉金额可达千万量级，营收百亿以上企业专利人员平均配置22人;近5成企业专利和研发人员配比约1:50。 　　报告主要包括5个看点： 　　看点一：专利多层次价值凸显，近三成企业从专利中获得资产价值 　　从应用广泛性来看，专利的多层次价值已经在中国科技创新企业中取得共识。70%以上受访企业认为专利至少发挥了固化技术成果、防范经营风险、提供研发情报和构建公司声誉四方面价值。57.9%的企业将专利作为主动开展商业竞争的武器。在专利的资产价值层面，27.6%的企业积极开展专利的许可和转让从而拓展了公司收入，29.6%的企业将专利获取了融资渠道。 　　商汤科技知识产权执行总监高琛颢接受调研访谈时说道：“我们真正要做的是让知识产权帮助企业的商业发展，让它成为能够帮助企业在激烈竞争中立于不败之地的秘密武器。” 　　面向未来，专利价值将进一步发挥是一致共识，走出专利部门，在研发负责人中也已充分认同，乃至高管层级也有较好认知:65%的受访者认为，未来5年内专利工作将为企业发挥的价值会显著提升。 　　看点二：营收百亿以上企业专利人员平均配置22人 　　从部门设立情况看，专利工作部门架构成熟度还不高。1/5 的企业在成立10年以后才设立专利部门，将近1/5的企业没有单独的专利部门。从部门条线看，专利部门的汇报条线较为多元化，其中下设于研发最为典型。从组织模式看，以总部统一管控为主，但也少数有贴近业务的做法。 　　《报告》数据显示，2021年，中国企业平均在专利上的人员配置和预算投入分别在8.1人和888 万元，但1-5人的人员配置和500万元以下的预算投入占比均超过一半。人员与预算均呈全面增长的态势，预算投入增速大于10%的企业达到46.8%。 　　此外，资源投入存在规模门槛，营收在百亿以上的企业，平均人员配置和预算投入达到22人和2938万元。 　　看点三：四成企业涉诉，五年涉诉金额可达千万量级，重视诉讼刻不容缓 　　“专利不只是为了申请，申请和保护都是为了运用。”正如攀钢研究院技术管理中心主任所述，75%的受访企业都在某种程度上开展了专利运用。在各种方式的专利运用中，“商品化”层面运用显著高于“金融化”层面运用，其中专利许可的应用尤其最受重视。 　　企业风险意识正在逐步加强，倾向于主动前置识别和规避风险。专利诉讼的影响范围可能比我们想象的更大，四成企业涉诉，五年涉诉金额可达千万量级。直接维权仍是专利诉讼的主要应用场景，但策略性诉讼也已相当普遍，成熟企业尤其擅长利用专利诉讼开展市场竞争。 　　数字化是专利管理工作中的最大诉求，目前在专利情报分析和专利资产管理上的数字化应用分别达到80%和54%，目前企业在数字化应用中的投入相对较低，中位数在10万元以下。 　　看点四：近5成企业专利和研发人员配比约1:50 　　专利已经广泛应用于提供研发情报，在成熟企业、重制造企业中作用尤其凸显。在专利与研发的工作协同中，组织架构结合紧密，42%的受访企业专利工作直接隶属于研发部门，直接向研发总汇报。在人员配比上，近50%的企业中专利VS研发人员配比达到 1:50。 　　从企业研发创意来源来看，专利已经为研发带来一定的创意来源价值，在生物领域作用尤其突出，新一代信息技术和新能源汽车则较薄弱。 　　看点五：呼吁更严格的法律体系，期待更开放的合作和共享 　　基于近500位中国企业的知产一线决策者的看法，未来中国知识产权发展环境中有诸多有待改善的基础要素。其中更严格的知识产权法律体系是受访企业的最高呼声，认同比例高达 59%。除此以外，更有公信力的知识产权估值标准、更高效的审查体系、更多的政府财政支持也有40%以上的共识。 　　此外，《报告》还呈现了丰富的国内和国外创新企业典型案例，财联社旗下科创板日报和南方周末科创力研究中心为此次报告发布提供全程媒体支持。